3月20日，紫金礦業發布環境、社會及管治（ESG）報告。報告引用國際通行的《GRI可持續發展報告標准》核心選項編制，體現了公司全力提升可持續發展能力的信念和決心。

ESG理念深植于紫金矿业企業文化基因之中，与公司“协和创造财富，企业、员工、社会协调发展”的企业价值观、“开发矿业，造福社会”的企业初心和使命等协同发展理念高度一致。

体制保障 公司治理再上新台阶

2020年，公司持續接軌國際准則，成爲世界黃金協會成員並遵循《負責任開采的黃金原則》，全面構建全球化治理體系和運營管理體系，建立了董事會領導的自上而下ESG體系，設立董事會戰略與可持續發展(ESG)委員會。

公司環境與生態保護、職業健康與安全、人權保護、反腐敗與監督、負責任供應鏈、社區參與等ESG關鍵工作全面鋪開並持續提升。在聯合國17個可持續發展目標中，公司在11個目標領域有直接而具體的社會實踐，並取得了良好成效。

公司與60余家中國企業协同發出《“一帶一路”參與企業廉潔合規倡議》，下屬公司剛果（金）穆索諾伊積極發起成立中國在非企業社會責任聯盟。2020年公司A股股票繼MSCI指數後納入富時中國A50身分股。

绿色引领 生态矿业布置基本形成

公司牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極響應《巴黎協定》有關規定，以建設綠色礦山爲目標，運用“礦石流五環歸一”礦業工程管理模式，從礦山建設開始就進行生態重建，實施包括生態修複、土壤修複、邊坡治理、植樹造林、野生動物保護與生物多樣性保護等措施，實現了開發與環境的和諧統一。

公司積極響應碳達峰、碳中和目標，設立紫金新能源公司，積極拓展光伏發電和環保生態工程項目；積極推動制定企業碳減排規劃，並支持權屬企業降低碳排放強度，助力碳排放加快實現。

公司擁有國家級綠色礦山13家，國家級綠色工廠4家，分別較上年度增加4家和2家。2020年，公司共投入環保生態資金10.92億元，較上年度增加50.6%，其中恢複植被面積333.3萬平方米，種植花木40.9萬株。

公司全面加快推行ISO45001、ISO14001等國際標准化認證，安全環保、職業健康形勢持續向好，水資源使用率和野生動物保護進一步提升。

协同发展 构建协和良性产业生态链

作爲跨國企業，公司堅持“协同發展”的理念，致力于構建良好的共依共存産業生態，完善覆蓋員工、協作者和社區等利益關聯鏈條的社會責任體系；尊重跨文化和不同種族、民族、性別及殘疾人等少數群體公平就業與發展權利，鍛造與企業發展相匹配的人才隊伍，提供具有競爭力的薪酬和激勵政策，提高当地化用工率，努力讓更多人因紫金的存在而獲益。

新疆紫金鋅業通過“就業幫扶+教育幫扶+定點幫扶”精准措施，助力駐地貧困村领先“脫貧摘帽”，獲評“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號；

穆索諾伊公司與礦區周邊的八個社區簽署社區項目任務書，計劃分5年投資約440萬美元；

哥倫比亞大陸黃金積極參與“武裏蒂卡發展計劃”，並獲得哥倫比亞安蒂奧基亞省“最佳社會實踐企業”“最佳礦業實踐和可持續發展企業”榮譽稱號。

通過紫金礦業慈善基金會向福建援鄂醫療隊捐贈抗疫津貼及向龍岩市各市縣區捐贈疫情防控物資款項約1000萬元；

攜手其他中方夥伴捐建的塞爾維亞“火眼”醫學實驗室，提高了塞爾維亞的整體檢測能力；

2020年，紫金礦業實施社區捐贈超過1.66億元。其中，爲抗擊新冠疫情，公司累計向東道國的政府、社區以及疫情防控組織捐款、捐物合計約3000萬元。2021年3月，塞爾維亞財政部部長、中國與中東歐“17+1”合作機制塞爾維亞政府協調人西尼沙·馬利專門致信感謝公司在塞抗擊疫情的鬥爭中做出的巨大貢獻。